Adan Advocats Blog
MODIFICACIÓ DE L’ARTICLE 50.1 b) DE L’ESTATUT DELS TREBALLADORS – EXTINCIÓ PER VOLUNTAT DEL TREBALLADOR PER FALTA DE PAGAMENT O ENDARRERIMENTS CONTINUATS EN L’ABONAMENT DEL SALARI PACTAT
El passat 3 de gener es va publicar al BOE la Llei Orgànica 1/2025, de 2 de gener, sobre mesures per l’eficàcia del Servei Públic de […]
Veure entrada completaA PARTIR DEL DIA 19 DE NOVEMBRE DE 2024 ÉS OBLIGATORI DONAR AUDIÈNCIA PRÈVIA A LA PERSONA TREBALLADORA ABANS DE PROCEDIR AL SEU ACOMIADAMENT DISCIPLINARI
El Tribunal Suprem, en la recent sentència núm. 1250/2024 de data 18 de novembre de 2024, ha suposat un gir radical al que fins ara venia […]
Veure entrada completaL’EMPRESA POT EXIGIR UNA JUSTIFICACIÓ GENÈRICA PER L’ÚS DEL CRÈDIT HORARI DELS REPRESENTANTS DELS TREBALLADORS
El Tribunal Suprem, en la seva recent sentència de data 11 de juny de 2024, considera que l’exigència d’una justificació genèrica de l’ús de les hores […]
Veure entrada completaGuia de protecció de dades en les relacions laborals publicada per l’AEPD
L’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD) va publicar ahir dia 18 de maig de 2021 una Guia de protecció de dades en l’àmbit de les […]
Veure entrada completa